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风险岗位廉能管理工作指导总结

来源:www.zhuoyangdx.com | 时间:2013-8-29 11:25:28 | 发布者:admin | 关键词:代写论文,代写文章,代写演讲稿,代写毕业论文,代写软文,论文代写,文章代写
摘要:根据两办印发的《关于在全市开展风险岗位廉能管理工作的指导意见》(办字号)文件精神,结合实际,坚持以领导干部为重点,以规范权力运行为切入点,对可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行了分析评估,认真查找了风

根据两办印发的《关于在全市开展风险岗位廉能管理工作的指导意见》(办字号)文件精神,结合实际,坚持以领导干部为重点,以规范权力运行为切入点,对可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行了分析评估,认真查找了风险点,科学确定了风险等级,提出了廉能风险预防对策,对廉能风险实施了超前监控、分类管理,在全镇建立起了一整套完备管用的权力运行监督机制,为我镇廉政工作的进一步开展奠定了坚实的基础。

一是加强组织领导,搞好宣传发动。我镇从工作实际出发,研究制定了《廉能风险管理实施方案》,成立了由党委书记任组长的廉能风险管理工作领导小组,建立健全了廉政风险防范管理工作机制。4月12日,镇党委、政府召开全镇机关廉能风险管理工作动员大会,安排部署全镇的廉洁风险管理工作。为使全镇所有干部群众充分认识、理解这项工作,镇党委政府采取广泛宣传、全员参与风险点查找等形式,使大家了解廉能风险防范的基本内涵、核心内容、主要目的和工作方法,并在逐渐接受“廉能风险”这一全新概念的过程中,也充分认识到了实行廉能风险管理的重要性,自觉做到识别风险在工作之前,防范意识在行动之前,约束行为在工作之前,进而实现了对权利正常运行的规范制约和对腐败问题的超前防范,使权利运行的内部监督机制更加完善。

二是深入分析,全面排查。由镇纪委廉能风险管理办公室对镇班子成员和14个有审批权、执法权、管理权的重点部门和公共服务单位,通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式,利用举报投庇护所、财务审计、执法检查、问卷调查等专用监督渠道和手段,排查风险岗位可能存在的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险和外部环境风险,共查找出226个风险点,其中一级风险点2个,二级风险点82个,三级风险点142个,并在此基础上制定了切实可行的防控措施。

三是规范程序,防控风险。6月15日,由镇岗位廉能风险管理办公室组织各部门依据有关法律法规和政务公开的规定,编制部门业务工作流程和权力运行流程图,针对排查出来的廉洁风险点,按照性质、程度、范围等因素,对廉洁风险进行等级划分,每项工作廉洁风险等级的确定,采取单位干部职工评议、领导班子集体研究,统一填写上报《廉洁风险等级划分申报表》,将廉洁风险点在一定范围内进行公示。

7月6日,我镇召开了廉洁风险管理防控会议,针对查找出来的工作风险点,制订相应的防控措施,建立完善防控网络,实施分级管理,采取事前预防、事中控制和事后监督等措施,实现廉洁风险督导工作常态化。认真落实和执行廉政承诺、廉政访察、廉政谈话、廉政述职、廉政考核、重大事项报告等各项监督制度。结合构建惩治预防腐败体系,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉能风险防范长效机制,从体制机制制度上堵塞漏洞,预防腐败。

8月10日,镇组织召开了一次自查,查找出了确实存在的二级风险点2个,三级风险点1个,并及时制定了相应的防范措施,廉能风险岗位管理得到进一步加强。

二、主要工作做法

一是着力于完善考核监督机制。成立廉能风险管理工作领导小组和廉能风险管理办公室,进一步完善规章制度,使具有审批权、执法权、管理权的重点部门和公共服务单位,以及这些部门工作人员的权利运行工作监督更加科学化、规范化。首先完善了干部考核制度。把业绩考核作为干部考核的重点,并将干部考核与部门工作目标、完成情况等有机地结合起来,使考核结果更加客观、真实,提高了干部考核的科学性,使干部考核更具合理性,提高了干部考核办法的可操作性。其次,建立了权利运行工作监督制度,相应地制定了首问负责制、否定报备制、服务承诺制、限时办结制、失职责任追究制、机关效能投诉举报制度和机关工作人员五条禁令,把权利运行工作置于社会监督之下,积极推行政务公开制度,聘请人大代表、政协委员作为廉洁风险评议监督员,加强对廉洁风险管理工作工作的监督。第三,建立了权力运行质量控制制度。合理制定权力运行质量控制政策与程序。

二是着力于规范权利运行工作程序。各部门各单位要认真梳理本部门本单位职责权力,准确界定部门和岗位工作职责,并依据有关法律法规和政务公开的规定,编制部门整体业务工作、重点岗位工作流程和权力运行流程图,并予以公开。

三是着力于建设权利运行工作规范和监督平台。镇纪委搭建部门单位职能业务规范化流程公开平台,强化权力运行公开。镇建立廉能风险排查预警规范权力运行机制工作领导小组将各有关部门和单位的工作职能和标准化工作流程进行了全面细致的审查,通过后在全镇进行公开公示。充分利用各村的政务公开栏,以政务公开的形式公开各村的权利运行流程,接受群众监督。设立了工作监督情况反馈电话,受理社会各界及广大干部群众对各部门各单位及党员干部、行政监察人员的廉能风险排查情况的意见建议和问题反馈。

 

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